ARTÍCULO 13. CRITERIOS PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES. Los criterios mínimos que deben tener en cuenta los empleadores para la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y las administradoras de riesgos laborales1 para sufrir a cabo la consultorio a las empresas, son los siguientes:

Al momento de su expedición, estaba válido la Resolución 666 de 2020, Colombia enfrentaba el segundo pico de la emergencia y el panorama de inoculación aun no era claro.

En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad actual en riesgo psicosocial, razón por la que debe entender la Circular 064 de 2020 de forma complementaria a dichas normas.

Una vez completada la evaluación, se analizan los resultados y se elabora un mensaje detallado que identifica los principales factores de riesgo y propone medidas para abordarlos. La empresa puede implementar estas medidas y realizar un seguimiento para evaluar su efectividad.

Es importante resaltar con lo aunque mencionado que la aplicación de la batería de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe tener en cuenta:

Este punto de vista es compartido por el equipo jurídico de Radiodifusión Televisión Doméstico de Colombia, quien explica que interpretó que no se podía suspender la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial en tanto que la Resolución 2404 de 2019 establece una periodicidad para la aplicación de este herramienta de medición a la que se le debe alcanzar cumplimiento.

La segunda razón para aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial en este momento es que la condición de exposición al riesgo psicosocial y, por defecto, las afectaciones a la salud mental de batería de riesgo psicosocial que es los trabajadores no ha disminuido con ocasión de la pandemia.

Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:

6.1. bateria de riesgo psicosocial forma a y b Realizar campañas y espacios de capacitación a los empleadores y trabajadores de diferentes sectores económicos, priorizando los trabajadores del sector Sanidad, en el desarrollo de las actividades destinadas a la reducción del estrés y al mejoramiento de las condiciones organizacionales y bienes personales para el manejo de las reacciones emocionales y conductuales más frecuentes frente a situaciones de crisis tales como la emergencia sanitaria actual.

Aumento de la abundancia: Un bullicio laboral saludable y osado de estrés puede contribuir a un aumento en la rendimiento y el rendimiento de los empleados.

Y, agrega que, sin importar que se suspenda la aplicación presencial de la Batería de Riesgo Psicosocial, los empleadores y contratantes de carácter público o íntimo, secreto, individual, reservado, personal,, deben cumplir con la normatividad vivo e implementar estrategias de intervención de los factores psicosociales como se enuncia en la Circular 064 de 2020.

Considerando que la presencia de factores de riesgo psicosocial se han bateria de riesgo psicosocial cotizacion convertido en un aspecto de identificación prioritaria en el ámbito gremial con el fin de desarrollar medidas de prevención, evaluación e intervención, que permitan mantener un constante monitoreo para obtener una adecuada Salubridad mental, el Ministerio del Trabajo adoptó la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial

Según la Resolución 2764 de 2022, todas las empresas están obligadas a aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial para cumplir con la normatividad actual y bateria de riesgo psicosocial forma b avalar un entorno laboral seguro y saludable para sus empleados

Estos instrumentos están encaminados a poder tener un talento adecuado en la cosecha de datos e información para que pueda ser analizada después por un profesional bateria de riesgo psicosocial preguntas doble en seguridad y Sanidad en el trabajo.